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紡織
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企業文化



  

企業信念:做百年企業,做百年品牌

企業使命:為中國輕紡行業護航

企業精神:信譽名莊,以人為本

企業愿景:員工滿意是我們的成就,顧客滿意是我們的追求

品質方針:強化管理、客戶至上 精心作業、信譽第一 質量為本、持續發展

紹興名莊紡織有限企業始終以孜孜不倦的精神,傾心創立自己的品牌,為用戶為全社會獻出我們最忠誠的奉獻。在市場大潮的涌動中我們將不斷升華,以充分的自信逐步實現企業發展戰略目標,躋身于國內紡織品進出口行業領軍企業。企業注重培育高素質的員工隊伍,樹立良好的企業形象,在企業管理中重視和諧的勞動關系、“以人為本”。企業創建了適合各類人才發揮的良好機制。通過“事業留人、機制留人、情感留人”等形式,尊重知識,尊重人才,堅持把發現、培養和使用優秀人才作為企業各項工作的立足點。由企業工會負責文化建設工作,加強員工培訓,設立員工活動場所,有計劃地展開形式多樣的員工業余活動。使員工能誠實勞動、努力創新、和諧相處,形成團結進取、積極向上的企業氛圍。

名莊文化的構成

浙江名莊度企業文化分為三個層次:

特質層 這是“名莊”文化的表層,又稱物資文化,它是指“名莊”企業所提供的優質產品,展示了“名莊”的品牌形象。

制度層 這是“名莊”文化中間層,又稱制度行為文化,是指為“名莊”全體員工所認同并遵守的管理制度和行為規范,包括人事制度、財會制度、勞動紀律、員工行為規范等各種管理規章制度。

精神層 這是“名莊”文化的核心層,又稱精神文化,是名莊企業全體員工工作行為所遵循的價值觀,它包括共同愿景、核心價值觀、使命、精神、作風、理念等。 精神層為特質層的制度層提供思想基礎,是名莊企業文化的核心、制度層約束和規范精神層和物質層的建設,而物質層為制度

和精神層提供物資基礎,是“名莊”文化的外在表現和載體。

如果把名莊企業比作一棵樹,精神文化就是根,它深深扎根于名莊企業這棵大樹提供充足的養分,吮吸著精神文化的乳汁發展壯 大;制度是文化的桿它支撐著名莊企業發展;物質文化是樹冠,它在精神文化和制度文化的基礎上,以形象向世人展示名莊企業之樹的存在,展現著自己繁茂昌盛。

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